• Как написать характеристику на работника для награждения?

    Как написать характеристику на работника для награждения?

    Различные производственные ситуации могут требовать от руководства составления характеристики для своего сотрудника. Она помогает ознакомиться с качествами работника, способствует прохождению аттестации и, конечно же, получению вознаграждения.

    далее

  • Как грамотно написать характеристику на сотрудника

    Как грамотно написать характеристику на сотрудника

    Характеристика на сотрудника – официальный документ, составленный на предприятии. В ней должны быть отражены те сведения о работнике, которые характеризуют его личностные и профессиональные качества, а также его продвижение по карьерной лестнице. Характеристика должна быть составлена таким образом и содержать такую информацию, чтобы и руководству, и, в случае необходимости, в сторонней организации, которая запросила такой документ, достаточно легко было сделать необходимые выводы.

    далее

  • Может ли ИП нанимать работников или наемные работники у ИП

    Может ли ИП нанимать работников или наемные работники у ИП

    В случае если сотрудником выполняется работа по трудовому договору, такой человек называется наемным работником. Индивидуальный предприниматель (ИП), бизнес которого постоянно развивается, в какой-то момент обязательно задаст вопрос о том, может ли он нанять сотрудников.

    далее

  • Заключение трудового договора ИП с работником

    Заключение трудового договора ИП с работником

    В случае необходимости любой предприниматель, занимающийся индивидуальной предпринимательской деятельностью, может нанять сотрудников к себе на работу. В этом случае он становится работодателем. Работник может заключить трудовой договор с таким индивидуальным предпринимателем (ИП). Более точно будет, если мы скажем, что трудовые отношения работника с работодателем обязательно оформляются именно в виде трудового договора.

    далее

  • Справка 2-НДФЛ

    Справка 2-НДФЛ

    Самый известный документ, который подтвердит доход, это справка 2-НДФЛ. Зачастую такую справку требуют в банках, что бы получить кредит, а так же в других госучреждениях. У такой справки есть нюансы, о которых стоит знать предпринимателям.

    далее

  • Что такое среднесписочная численность работников ?

    Что такое среднесписочная численность работников ?

    В соответствии с современными нормами законодательства, начиная с 2007 года, всякий руководитель предприятия, а так же индивидуальный предприниматель, обязан предоставлять в налоговую службу информацию о среднесписочной численности работников.

    далее

  • Где взять справку 2-НДФЛ

    Где взять справку 2-НДФЛ

    Мало кто знает, для чего нужна справка 2-НДФЛ, а некоторые индивидуальные предприниматели задают множество вопросов: где её взять, какова процедура её получения, что нужно для её получения и т.д. Поэтому, чтобы такие вопросы больше не мучили их обладателей, рассмотрим эти вопросы как можно подробнее в этой статье.

    далее

  • Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ

    Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ

    Вопрос об основных правилах, которые нужно соблюдать, когда заполняешь справку 2-НДФЛ, рано или поздно стает перед каждым предпринимателем, собирающимся принять на работу сотрудника. В тоже время особых сложностей по ее заполнению не должно возникать, так как законодательство регламентирует форму справки, сделав ее унифицированной, и порядок заполнения. Остановимся на сложностях, возникновение которых характерно при заполнении этой формы.

    далее

  • Расчет среднесписочной численности работников

    Расчет среднесписочной численности работников

    Каждому руководителю предприятия (будь он индивидуальным предпринимателем или главой общества с ограниченной ответственностью), согласно требованиям пункта 7 пятой статьи Закона РФ №268-ФЗ от декабря 2006 года, требуется по месту регистрации предприятия в налоговую службу подавать данные, содержащие сведения о средней списочной численности работников.

    далее

  • Как формируется и ведется личное дело работника?

    Как формируется и ведется личное дело работника?

    В соответствии с требованиями законодательства на работников, являющихся служащими государственных учреждений, обязательно должно заводиться личное дело, ч свою очередь юридические лица или предприниматели могут это делать по своему желанию. Однако оформление и последующее хранение документов в форме личного дела очень удобно, так как необходимая информация о работнике в таком случае находится в одном месте. При необходимости руководитель или сотрудник отдела кадров может достаточно просто получить требуемые сведения о сотруднике, и для этого не нужно его участия.

    далее

  • Сведения о среднесписочной численности работников

    Сведения о среднесписочной численности работников

    Каждому индивидуальному предпринимателю, также и руководителю предприятия необходимо каждый год подавать сведения о среднем списочном составе сотрудников в налоговую службу. Введено такое положение с 2008 года на основании Закона №268-Ф3 пункт 7, статья 5 (от 30 декабря 2006 года). Уже в 2007 году руководителями указанные сведения должны были подаваться, если на предприятии количество работников было не менее пятидесяти по состоянию на 2006 год.

    далее

  • Налоговая карточка 1 НДФЛ в 2013-2014 году

    Налоговая карточка 1 НДФЛ в 2013-2014 году

    И налоговые агенты, и самостоятельные предприниматели должно предоставлять налоговым службам ряд документов. Тем, у кого есть штат сотрудников, нужно подавать ряд бумаг и за своих работников. Для предпринимателей очень важно не забыть про бланк под названием 1-НДФЛ, которая согласно налоговому законодательству является обязательной к заполнению для последующего удержания подоходного налога.

    далее

  •  Форма 1-НДФЛ и налоговый регистр по учету НДФЛ

    Форма 1-НДФЛ и налоговый регистр по учету НДФЛ

    Чтобы учитывать доходы и налоги физических лиц, в 2003 году была введена ведомость 1-НДФЛ, которая заводилась на каждое физическое лицо налоговым агентом, так как являлась первичным документом при налоговом учёте.

    далее

Наверх