• Как посчитать больничный лист?

    Как посчитать больничный лист?

    Расчет больничного листа является обязанностью бухгалтера предприятия. Однако руководителю организации знать порядок расчета будет не лишним, как, собственно, и рядовому сотруднику. Нельзя исключать вероятность ошибки при расчете, а шанс вовремя ее исправить тем больше, чем раньше она обнаружена.

    далее

  •  Зачем нужна анкета и как ее составить?

    Зачем нужна анкета и как ее составить?

    Кандидат на должность при приеме на работу, зачастую, кроме документов, удостоверяющих личность и образование, приносит с собой резюме. В нем указываются все основные сведения, необходимые, на взгляд соискателя, для работодателя. Возможно, именно с этим связано то, что на предприятиях не достаточно широко при приеме на работу используется анкетирование.

    далее

  • Документальное оформление приема на работу

    Документальное оформление приема на работу

    При трудоустройстве нового работника нужно соблюдать ряд правил, чтобы ни у сотрудника, ни у работодателя не возникло проблем с контролирующими органами. Поэтому в статье пойдёт речь о том, как правильно документально оформить человека на новое место работы.

    далее



  • Испытание при приеме на работу

    Испытание при приеме на работу

    Все знают, что в обязательном порядке, если между работником и работодателем возникают трудовые отношения, то они должны быть оформлены либо в виде трудового, либо гражданско-правового договора. Лишь при этом условии работник может приступить к выполнению своих обязанностей. Работник при этом может приступить к работе, как основной сотрудник, так и с испытательным сроком. Данная статья призвана помочь разобраться Вам в особенностях и возможных сложностях в случае, если Вы приняты на работу с испытательным сроком.

    далее

  • Заключение трудового договора с испытательным сроком

    Заключение трудового договора с испытательным сроком

    В настоящее время составление трудового договора, содержащего в себе условие применения испытательного срока, чем-то необычным не является. Для работодателей, особенно тех которые только начинают свой бизнес или расширяют его, проще и удобнее нанимать работника с установлением испытательного срока, а не брать его сразу как основного работника.

    далее

  • Для чего нужен испытательный срок

    Для чего нужен испытательный срок

    Если у будущего работника и его начальства есть какие-то вопросы по их совместной работе, то уместен испытательный срок, который решит все нюансы. При этом случаются и такие случаи, когда новый сотрудник понимает, что ему тут не место и отказывается от должности, что приводит к мысли о важности этого процесса для обеих сторон.

    далее

  • Увольнение беременной на испытательном сроке - является ли нарушением ТК РФ

    Увольнение беременной на испытательном сроке - является ли нарушением ТК РФ

    Как законом регламентировано увольнение женщины, у которой скоро будет ребенок, особенно если она была принята с испытательным сроком? Для ответа на поставленный вопрос, прежде всего, необходимо знать права беременных женщин и условия испытательного срока, которые четко оговорены в Трудовом кодексе.

    далее

  • Возможно ли продление испытательного срока

    Возможно ли продление испытательного срока

    Правильное оформление, нюансы, связанные с применением испытательного срока, возможность изменения длительности испытательного срока, как в большую, так и в меньшую стороны – все эти вопросы очень интересны работодателям. Это, конечно же, понятно, так как нарушение требований законодательства в сфере трудовых отношений влечет за собой наказание (например, в виде штрафа).

    далее

  • Как получить больничный?

    Как получить больничный?

    Работника, который официально устроен на работу, в случае, если он заболеет, обязательно должен волновать вопрос: каким образом может быть получен больничный лист.

    далее

  • Как оплачивается больничный лист

    Как оплачивается больничный лист

    Каждый работник раньше или позже обязательно задается вопросом о том, каков порядок начислений и выплат по больничному листу. При этом каждый должен понимать, что только по больничному листу, выданному уполномоченной на это организацией, специалистом, а также заполненному согласно существующим требованиям и правилам, будет произведена оплата.

    далее

  • Больничный - беременность и роды

    Больничный - беременность и роды

    Как и при заболевании, например, простудой, больничный лист в связи с беременностью выдается на общих закреплённых законодательно условиях. Но существуют небольшие тонкости, которые нужно знать и учитывать и работникам, и работодателям.

    далее

  • Как написать характеристику на работника для награждения?

    Как написать характеристику на работника для награждения?

    Различные производственные ситуации могут требовать от руководства составления характеристики для своего сотрудника. Она помогает ознакомиться с качествами работника, способствует прохождению аттестации и, конечно же, получению вознаграждения.

    далее

  • Как грамотно написать характеристику на сотрудника

    Как грамотно написать характеристику на сотрудника

    Характеристика на сотрудника – официальный документ, составленный на предприятии. В ней должны быть отражены те сведения о работнике, которые характеризуют его личностные и профессиональные качества, а также его продвижение по карьерной лестнице. Характеристика должна быть составлена таким образом и содержать такую информацию, чтобы и руководству, и, в случае необходимости, в сторонней организации, которая запросила такой документ, достаточно легко было сделать необходимые выводы.

    далее

  • Может ли ИП нанимать работников или наемные работники у ИП

    Может ли ИП нанимать работников или наемные работники у ИП

    В случае если сотрудником выполняется работа по трудовому договору, такой человек называется наемным работником. Индивидуальный предприниматель (ИП), бизнес которого постоянно развивается, в какой-то момент обязательно задаст вопрос о том, может ли он нанять сотрудников.

    далее

  • Заключение трудового договора ИП с работником

    Заключение трудового договора ИП с работником

    В случае необходимости любой предприниматель, занимающийся индивидуальной предпринимательской деятельностью, может нанять сотрудников к себе на работу. В этом случае он становится работодателем. Работник может заключить трудовой договор с таким индивидуальным предпринимателем (ИП). Более точно будет, если мы скажем, что трудовые отношения работника с работодателем обязательно оформляются именно в виде трудового договора.

    далее


  • Черная, белая, серая зарплата - выплата неофициальной зароботной платы

    Черная, белая, серая зарплата - выплата неофициальной зароботной платы

    Знакомо ли Вам такое понятие как «белая» зарплата? А может черная или серая? Если значения этих словосочетаний Вам незнакомы, то о «зарплате в конверте» Вы точно слышали, и знаете, что для неофициальной зарплаты зачастую используются такие цветовые или другие иносказательные названия. Достаточно давно и прочно такое цветовое деление зарплаты вошло в нашу жизнь. Постараемся разобраться в существующих видах зарплат более подробно.

    далее

Наверх