•  Зачем нужна анкета и как ее составить?

    Зачем нужна анкета и как ее составить?

    Кандидат на должность при приеме на работу, зачастую, кроме документов, удостоверяющих личность и образование, приносит с собой резюме. В нем указываются все основные сведения, необходимые, на взгляд соискателя, для работодателя. Возможно, именно с этим связано то, что на предприятиях не достаточно широко при приеме на работу используется анкетирование.

    далее

  • Документальное оформление приема на работу

    Документальное оформление приема на работу

    При трудоустройстве нового работника нужно соблюдать ряд правил, чтобы ни у сотрудника, ни у работодателя не возникло проблем с контролирующими органами. Поэтому в статье пойдёт речь о том, как правильно документально оформить человека на новое место работы.

    далее


  • Прием на работу по совместительству и его особенности

    Прием на работу по совместительству и его особенности

    Каждый из нас, наверняка, сталкивался с таким понятием как работа по совместительству или может быть, оформлял таких работников на работу. В этой статье мы подробно рассмотрим данное понятие и раскроем подробности приема совместителей на службу и оформление договоров с ними.

    далее

  • Соблюдение гарантий при приеме на работу

    Соблюдение гарантий при приеме на работу

    Любое трудоустройство должно иметь официальное подтверждение с обеих сторон. В противном случае на организацию могут быть применены карательные санкции - начиная от штрафа и заканчивая приостановкой деятельности. При соблюдении всех правил работник получает массу гарантий, о которых мы и будем говорить в этой статье.

    далее

  • Тестирование при приеме на работу

    Тестирование при приеме на работу

    Каждый руководитель хочет иметь у себя на предприятии только высококвалифицированных и грамотных специалистов. Чтобы собрать такой хороший коллектив, работник должен еще на этапе приема на работу пройти собеседования, ответить на все вопросы. Многие работодатели используют для проверок тесты. Что это такое, за что их любят и какими они бывают – мы сегодня и обсудим в этой статье.

    далее


  • Подготовка к собеседованию и ее проведение

    Подготовка к собеседованию и ее проведение

    Обычно работодатель при приеме нового сотрудника на предприятие проводит с ним собеседование. Можно с уверенностью сказать, что собеседование является наиболее точным методом для составления правильного впечатления о кандидате и помогает понять, насколько этот человек подходит для предприятия.

    далее

  • Оформляем приказ о приеме на работу

    Оформляем приказ о приеме на работу

    Прежде чем приступить к выполнению каких-либо должностных обязанностей, надо позаботиться об официальном трудоустройстве. Причём это важно как будущему работнику, так и работодателю. Самое главное в этом деле – подписать трудовой договор и получить соответствующий приказ.

    далее

  • Как правильно провести собеседование с продавцом

    Как правильно провести собеседование с продавцом

    При найме нового работника на работу работодателя часто интересует не только резюме и заполненная анкета соискателя. Большинство нанимателей предпочитают проводить собеседование, причем руководитель зачастую делает это лично. Этот подход полностью себя оправдывает, так как не только определенные навыки и квалификация претендента имеют значение, но большую роль играют психологические особенности соискателя, которые достаточно трудно оценить по стандартным строкам документов.

    далее

  • Как правильно составить заявление о приеме на работу

    Как правильно составить заявление о приеме на работу

    Если вы принимали кого-нибудь на работу или сами трудоустраивались, то вы обязательно сталкивались с тем, что нужно написать заявление о приёме на работу, которое составляется на имя работодателя. Если руководитель завизирует бумагу, то нового сотрудника зачислят в штат предприятия, и он сможет начать выполнять свою работу.

    далее

  • Какие вопросы нужно задавать соискателю на собеседовании

    Какие вопросы нужно задавать соискателю на собеседовании

    Практически во всех организациях перед приёмом человека на работу проводят собеседование. Оно помогает не только дополнить впечатления о будущем сотруднике, но и оценить некоторые его способности. Чтобы встреча прошла удачно, нужно обязательно заранее подготовить вопросы. Во время беседы их нужно будет ещё и правильно задать, чтобы полностью удостоверится в профессионализме претендента на должность.

    далее


  • На чем основывается отказ в приеме на работу?

    На чем основывается отказ в приеме на работу?

    Все отказы в приёме на работу обязательно должны быть обоснованными, ведь они могу быть оспорены в суде, так как все граждане страны имеют одинаковое право на рабочее место. Что же тогда делать работодателю, если он попал в спорную ситуацию, и какой отказ будет считаться обоснованным? Об этом и пойдёт дальнейшая речь.

    далее





  • Собеседование при приеме на работу

    Собеседование при приеме на работу

    Принимая на работу новоиспеченного сотрудника, работодатель хочет взять на работу наиболее преуспевающего человека проворного и высококвалифицированного, которого почти не потребуется обучать по-новому. Иными словами — поменьше вложить в новичка и наибольше получить.

    далее

  • Документы при приеме на работу

    Документы при приеме на работу

    При попытке устроиться на работу каждый работник должен предоставлять работодателю определенный перечень документов. Список этих документов везде одинаков но, как правило, существуют нюансы, с которыми мы и попробуем разобраться.    

    далее

Наверх