Черная, белая, серая зарплата - выплата неофициальной зароботной платы

Черная, белая, серая зарплата - выплата неофициальной зароботной платы

Знакомо ли Вам такое понятие как «белая» зарплата? А может черная или серая? Если значения этих словосочетаний Вам незнакомы, то о «зарплате в конверте» Вы точно слышали, и знаете, что для неофициальной зарплаты зачастую используются такие цветовые или другие иносказательные названия. Достаточно давно и прочно такое цветовое деление зарплаты вошло в нашу жизнь. Постараемся разобраться в существующих видах зарплат более подробно.

 

Заработная плата

Официально выплачиваемую заработную плату называют «белой» зарплатой.

Давайте более подробно разберем, что из себя представляет белая или официальная зарплата, а потом уже поговорим и о неофициальной. Такое интересное название в народе появилось не в связи с цветом монет или купюр, а потому, что именно белая зарплата проходит по всем документам официально, полностью до последней монетки:

  • в Положении об оплате труда;
  • трудовом договоре;
  • в приказе о приеме на работу и т.п.

При получении белой зарплаты в любой момент можно проследить, каким образом произведены надбавки, отчисления, начисления.

 

Законодательство о зарплате

БЕЛАЯ ЗАРПЛАТАНадеемся, что все прекрасно понимают, что в Законе ни о какой белой, серой или черной зарплате ни слова не говорится. Существует официально установленная работодателем оплата труда, которая обязательно согласуется с профсоюзом предприятия и прописывается в документах, касающихся внутренней деятельности организации.

Порядок выплаты зарплаты, форма и сроки выплаты на предприятии устанавливает работодатель самостоятельно, так сказано в Трудовом кодексе РФ. Существуют лишь два обязательных условия, необходимые для соблюдения работодателем:

  1. Минимальный уровень оплаты труда – меньше него платить нельзя.
  2. Период выплаты зарплаты – один раз в полмесяца.

В свою очередь заработная плата является доходом физического лица. Согласно требованиям Налогового кодекса РФ из белой зарплаты обязательно вычитается сумма подоходного налога, составляющего 13-30% (ставка, действующая для нерезидентов РФ). Только после подсчета и снятия подоходного налога (налог на доход физического лица) берутся из зарплаты остальные вычеты (долг сотрудника предприятию, кредит, алименты и т.п.).

 

Из чего состоит белая зарплата?

В зависимости от формы оплаты труда, которая принята в организации, или конкретно для данной профессии (должности), начисляется работнику заработная плата.

Существуют такие формы оплаты труда, как сдельная и повременная оплата.

Повременная оплата

Рассмотрим случай, когда на предприятии принята повременная оплата труда. В таком случае белая зарплата будет складываться: оклад, установленный работнику (выплата оклада производится в полной мере, если норма времени, установленная сотруднику, отработана полностью), премии (может быть установлена в виде процента от оклада или в виде фиксированного значения – выбор делает работодатель).

Основным документом в случае повременной оплаты становится табель учета рабочего времени.

Сдельная оплата

На предприятии принята форма оплаты – сдельная. В таком случае начисление белой зарплаты производится с учетом нормы, которую работник выработал (это может быть единица, какого-либо изделия, или оказанной услуги). Понятно, что использовать такую форму оплаты труда возможно лишь в тех сферах деятельности или на тех предприятиях, на которых количество выполненной работы можно оценить в штуках или единицах. Такой же принцип может быть применен и к выплате премии (перевыполнил норму, работал без брака, достиг лучших показателей за расчетный период и т.п.).

 

Состав заработной платы

Официальная «белая» зарплата складывается из таких позиций:

  • Оклад – учитывает время, фактически отработанное сотрудником, или норма, выполненная при производстве продукции.
  • Премия.
  • Коэффициент районный (если он установлен).
  • Надбавка (за ученую степень, стаж, почетное звание) – довольно часто разнообразные надбавки получают учителя, артисты.
  • Отпускные – в случае, когда работник уходит в отпуск.
  • Выплата по больничному листу – работник в расчетный период находился на листке нетрудоспособности и успел сдать для выполнения начислений закрытый больничный.

Кроме того могут быть иные выплаты, предусмотренные в организации.

 

Порядок выплаты заработной платы

Если начисляется и выплачивается белая зарплата, то бухгалтерией предприятия вычитаются необходимые удержания и подоходный налог, учитываются полученные сотрудником премии, доплаты, льготы и оформляется расчетный документ. Расчетный лист дает возможность работнику видеть начисления и вычеты по каждому пункту.

Срок выплаты устанавливается решением руководителя предприятия, с периодичностью не менее одного раза за полмесяца, руководителем также устанавливается форма выплаты (может быть наличная через кассу предприятия, или переводом на банковскую карту сотрудника).

Задержка выплаты зарплаты более чем на пятнадцать дней, дает получателям белой зарплаты право, подтвержденное законодательно, временно не выполнять свои рабочие обязанности, не приходить на свое рабочее место до того, как не будет выплачена положенная часть зарплаты. Дни простоя в таком случае работодателем также должны быть оплачены.

Работник имеет право уволиться с предприятия по собственному желанию, если зарплата задерживается. При этом руководитель обязан такое заявление подписать и полностью рассчитаться с работником в день увольнения. Если же сотрудник получает черную или серю зарплату, то таким образом поступить ему будет сложно.

Однако такие права даны не всем категориям работников. Госслужащие и сотрудники правоохранительных органов применить такие меры к работодателю, который задерживает им зарплату, по трудовому законодательству не имеют права, зато остальные категории – пожалуйста.

 

Неофициальная зарплата

Мы уже выяснили, что официальную зарплату еще могут называть «белой», а вот неофициальную часто называют «черной» или «серой» зарплатой.

К неофициальной зарплате относятся такие формы оплаты труда, которые или целиком, или частично ни по одному документу на предприятии не проходят. Работнику выдаются на руки наличные средства, достаточно часто для этого используется белый плотный конверт, надежно скрывающий от постороннего взгляда его содержимое. С этим связано популярное в народе выражение – получить зарплату «в конверте».

Давайте разберемся, что же это такое неофициальная зарплата, из чего она состоит, каким образом выплачивается и благодаря чему существует.

 

Что такое серая зарплата?

серая зарплата

Рассмотрим на примере что же это такое. Представим, что работник устроился на какое-либо предприятие на не значительную должность с  минимальным окладом. Однако функции, выполняемые им, совсем не те, которые указаны в инструкции к должности, которую он занимает официально. За такое несоответствие выполняемой работы каждый месяц он получает дополнительно к официальной зарплате (оформленной по всем правилам) некую сумму (большую или не очень большую) без ведомости и каких-то записей на руки, то есть наличными. Вот именно такая зарплата и называется «серой».

Наиболее часто такая форма зарплаты применяется работодателями для уменьшения суммы налога. Хотя возможна ситуация, что на предприятие срочно нужен специалист определенной квалификации, а должности для него в штатном расписании нет. Вводить срочно необходимую должность достаточно хлопотно, а часто и невозможно. В таком случае спасает «серая» зарплата. Работника оформляют на любую вакантную должность, при этом он выполняет те функции, которые ждет от него работодатель. При этом сотрудник получает не только зарплату, положенную согласно его должности, но и разницу в виде доплаты «в конверте».

 

Выплата дивидендов, как схема выплаты неофициальной серой зарплаты

Интересна еще такая схема выплаты серой зарплаты. Каждому работнику предприятия вменяется (об этом даже может быть сказано в трудовом договоре) приобрести определенную часть или несколько акций предприятия, которые в случае увольнения он должен продать (предприятию). Свою официальную зарплату (она может быть достаточно скромной) он получает в кассе или на карточку, а вот большая часть денежных средств ему выдается в виде дивидендов. Таким образом, и получается серая зарплата, которая на первый взгляд достаточно хорошо завуалирована. Но это не так.

Налоговой службой проверяются все документы акционерных собраний, кроме того содержание трудовых договоров, доля и периодичность выплат на предприятии. Периодичность выплаты дивидендов чаще всего происходит не каждый месяц, а один раз в квартал. Кроме того достаточно часто в решениях собраний акционерных обществ находится множество ошибок и неточностей, которые позволяют выявить факт выплаты серой зарплаты, уличить работодателя в незаконных действиях.

 

Чем удобна серая зарплата?

Снижение налоговой нагрузки в результате выплаты серой зарплаты удобно не только работодателю, но и сотрудникам:

  • Снижается размер вычитаемого подоходного налога, так как облагается меньшая часть зарплаты
  • Снижается сумма выплачиваемых алиментов, так как для расчета берется размер официальной зарплаты, и размер удерживаемой части не должен превышать 20% общей суммы заработка.

К сожалению, нужно признать, что выплата зарплаты «в конверте» в нашей стране достаточно распространена.

Что такое черная заработная плата?

Многие работодатели для уменьшения налоговых выплат стараются нанимать сотрудников не оформляя их официально. При этом нет необходимости заключать трудовой договор, делать запись в трудовой книжке (даже если сама книжка хранится на предприятии по требованию работодателя). В таком случае выплата заработной платы как раз и производится «в конверте». При этом сумма выплачиваемой зарплаты может варьироваться от наименьшей до достаточно высокой.

Для выполнения таких финансовых операций работодателю приходится вести двойную бухгалтерию: неучтенная выручка как раз и идет в черную зарплату. Такой вариант действий удобен для предпринимателей, ведущих дело с перевозками, продажами товаров, то есть с таким бизнесом, в котором происходи постоянный оборот наличности, которую возможно использовать на выплату зарплаты в конверте.

Такая же схема успешно работает в риэлтерских конторах. Официально оформляются только три-четыре агента по недвижимости, а восемь-девять остальных работают без оформления, получая процент от сделки. Это и есть в чистом виде черная зарплата.

Еще один возможный вариант, это открытие подставной фирмы, которая сразу после того, как произведены черные выплаты, закрывается, а работодатель вроде бы «законно» перевел деньги для выплаты.

 

Чем опасна неофициальная заработная плата?

Работник предприятия, соглашаясь на получение основной части зарплаты в конверте, а остальной (зачастую намного меньшей) части в виде официальной зарплаты, рискует потерять в таких выплатах:

  • Отпускные и социальные выплаты.
  • Пенсия, которая начисляется исходя из официальных отчислений в Пенсионный фонд.
  • Другие недоплаты, гарантированные трудовым законодательством при официально получаемой зарплате.

Еще больший риск возникает для работников, полностью получающих черную зарплату. Он не имеет право на такие выплаты как отпускные, больничные, отпуск в связи с беременностью и родами. В том случае, если работодателю захочется уволить сотрудника, по какой-либо причине, то он может это сделать, не выплачивая ни выходного пособия, ни зарплату за отработанный период. Или вообще в любой момент перестать выплачивать сотруднику деньги.

Работодателю, выплачивающему зарплату в конверте, нечего опасаться того, что сотрудник в случае спорной ситуации может обратиться в суд. Это не только бесполезно, но может быть и опасно.

 

Схема раскрытия выплат черной зарплаты

Факт наличия на предприятии неучтенных работников обнаружить сотрудникам налоговой службы довольно просто, с этой целью необходимо посчитать реальное количество присутствующих на рабочих местах сотрудников, а затем полученный результат сравнить с цифрами официального штатного расписания. Все понимают, что работать без оплаты никто не станет, следовательно, на предприятии производятся выплаты черной заработной платы. Документальное подтверждение этого факта может быть получено в результате неожиданного появления с проверкой и изъятия бухгалтерских документов и файлов на предприятии.

 

Можно ли доказать в суде выплату неофициальной зарплаты

Если зарплата выплачивается в черной форме, то это считается серьезным нарушением закона.

В случае, если между работником и работодателем возникают разногласия, то работник, считает, что обращаться в суд ему бесполезно, так как доказать что-либо у него не получится (официальных документов у него нет). Однако даже если выплата зарплаты производилась в конверте, то доказать этот факт сложно, но можно. Доказательствами могут стать записи на диктофон (имеется почти в каждом мобильном телефоне), свидетельства других сотрудников, объявления в газете (работодатели часто указывают предлагаемый уровень зарплаты, который превышает средний уровень для подобных должностей с белой зарплатой) и т.п.

 

Чем грозит работнику серая зарплата?

Основное это то, что в случае получения серой зарплаты работник не получит в полном объеме всех гарантированных государством выплат, или вообще останется и без выплат и без денег, в случае если работодатель прекратит выплату черной зарплаты по какой-либо причине.

Кроме того работник неофициально получавший зарплату попадает под уголовную ответственность как неплательщик налогов (в случае если сумма неуплат значительна).

Таким образом, выбирая между белой или любой «цветной» зарплатой хорошенько подумайте, стоит ли игра свеч.

 



Читайте также

Наверх