Какая нужна справка для расчета больничного листа?

Расчет больничного листа. Какая нужна справка для расчета больничного листа?

Каким образом рассчитываются выплаты по больничному листу, нужна ли для расчета больничного справка, какая информация обязательна в ней – попытаемся найти ответы на эти важные вопросы.

 

 

 

Выплаты по больничному листу

Для того чтобы заполнить больничный лист, а в последующем начислить выплаты за количество дней временной нетрудоспособности, требуется справка.

Лист временной нетрудоспособности или Больничный лист ? документ, на основании которого устанавливается факт травмы или болезни у работника, кроме того он является основанием для того, чтобы не выполнять свои служебные обязанности и не выходить на работу до выздоровления, за дни вынужденного бездействия на основании этого документа выплачивается денежная компенсация.

 

Как производится расчет больничного листа?

Для начисления выплат по больничному листу в настоящее время согласно законодательству используются два основных показателя:

  • заработная плата – среднее значение за два последних года;
  • страховой стаж.

Средний заработок

Средняя заработная плата рассчитывается за два последних года. Подсчёт производиться на основании справки, предоставляемой для оплаты больничного листа, и выполняется в таком порядке:

  • вычисляется сумма всех облагаемых налогом выплат, то есть таких, которые считаются доходом, и были произведены сотруднику помесячно за два предыдущих года. Сюда относится с учетом всех надбавок, премий и коэффициентов заработная плата.
  • Полученный результат делится на общее количество дней (учитываются только календарные дни), которые работник отработал за рассматриваемый период, исключаются из расчета дни, в которые возникла временная нетрудоспособность, и ежегодный оплачиваемый отпуск. Полученный результат не должен быть меньше, чем размер суммы для оплаты труда, которая установлена в данном регионе как минимальное значение.

Страховой стаж

На размер страхового стажа влияет не справка о доходах, используемая для начислений по больничному листу, а период, который работник на каком-либо предприятии отработал. Иными словами, страховой стаж является трудовым стажем, во время которого в Фонд социального страхования отчислялись взносы. Именно с учетом его продолжительности осуществляются выплаты:

  • для сотрудников со стажем менее 5 лет – 60% в размере среднего заработка;
  • для сотрудников со стажем более пяти, но менее восьми лет – 80% среднего размера заработной платы;
  • для сотрудников со стажем более восьми лет – 100% средней заработной платы.

Для работников, не имеющих страхового стажа (например, выпускник учебного заведения), расчет выплат производится с учетом оплаты труда, установленной в качестве минимальной.

 

В каких случаях выплаты производят по мрот?

Заполнение справки для последующего начисления по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

Следует помнить, что независимо от данных, указанных в справке, выданной для расчета больничного, может устанавливаться значение выплат с учетом минимального в таких случаях:

  • травма или болезнь наступили в результате опьянения (наркотического, алкогольного, токсического);
  • выявлены и зафиксированы случаи нарушения больничного режима;
  • неявка без уважительной причины на экспертизу или осмотр.

С момента, когда установлен факт нарушения (с того дня) производится начисление по МРОТ. Факт нарушения фиксируется врачом, о чем в больничном листе делается специальная запись.

 

Справка о доходах

С 2011 года (основание: приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации №4-н от 17 января 2011 года) справка о доходах за два последних года выдается сотруднику при увольнении, она же является справкой для больничного листа. В этом приказе изложены основные положения о порядке расчета суммы заработной платы с учетом различных источников дохода, обязательным условием для которых является начисление на них страховых взносов.

Требования к заполнению справки, изложены в указанном приказе и основные из них это:

  • заполнение справки производится бухгалтером предприятия;
  • заполнять можно от руки шариковой ручкой или с использованием компьютера, основное требование – без исправлений и ошибок;
  • основанием для заполнения справки служат сведения бухгалтерской отчетности, а также первичная бухгалтерская документация.

В приказе Минздрава №4-н от 17 января 2011 года в приложении №1 находиться образец такой справки. Именно такая справка является основным документом для работодателя при расчете выплаты по листу временной нетрудоспособности. Для оформления больничного листа врачом такая справка не нужна.

С помощью не сложного поиска в Интернете легко можно найти образец такой справки для больничного листа.

 

Больничный лист или больничная справка

Выплаты пособия по нетрудоспособности не производится по больничной справке.

Нужно твердо знать, что только наличие больничного листа (листа временной нетрудоспособности) служит основанием для выплат в случае временной нетрудоспособности. Выписывается он в следующих случаях:

  • при болезни;
  • при получении травмы;
  • при беременности и родах;
  • при уходе за больным родственником или ребенком.

Какая нужна справка для расчета больничного листа? Выдача справки вместо больничного листа производится, если работнику необходимо пройти специальное обследование, продолжительность которого может составить большую часть рабочего времени или весь день. Такая справка на обследование выписывается врачом, заверяется его подписью и печатью. Она служит основанием для неявки на работу в сроки, указанные в ней, однако выплата пособия по больничной справке не производиться.

 



Читайте также

Наверх