Документы при приеме на работу

Документы при приеме на работу – что нужно предоставить работнику, чтобы устроиться на работу

При попытке устроиться на работу каждый работник должен предоставлять работодателю определенный перечень документов. Список этих документов везде одинаков но, как правило, существуют нюансы, с которыми мы и попробуем разобраться.

 

 

Нормативная база

Какие документы нужны для приема на работу. В статье 65 ТК Российской Федерации указано, какие документы нужны для приема на работу.

Исходя из данной статьи, нужно предоставить такой пакет документов;

  • документ, подтверждающий личность;
  • книжку, удостоверяющую вашу трудовую деятельность;
  • удостоверение, которое подтверждает ваше пенсионное страхование.

Вспомогательные документы:

  • воинский билет, если таков имеется;
  • диплом о получении образования;
  • справку медицинского осмотра и другие документы если того требует работодатель.

 

Документ, удостоверяющий личность

Таким документом является паспорт, или любой другой документ, который имеет фотографию, и подтверждает личность человека, что устраивается на работу.

 

Свидетельство государственного пенсионного страхования

Свидетельство государственного пенсионного страхованияОно представляет собой личный документ, содержащий страховой номер, а также анкетные данные. Данное свидетельство можно получить у работодателя, например, когда сотрудник устраивается на работу первый раз. Работнику, который не достиг четырнадцати лет, не обязательно иметь документ, подтверждающий пенсионное страхование. Тот, кто получает пенсию в связи, с какими либо другими обстоятельствами является исключением, и подлежит обязательному страхованию.

 

Трудовая книжка

Сотрудник, обязательно предоставляет трудовую книжку на предприятие, Исключением являются только работники-совместители, или те, кто пришел устраиваться на работу первый раз. На основном месте работы делается запись о работе совместителя на основании соответствующей справки. Человек, который пришел на работу впервые, предоставляет чистую трудовую книжку, которая будет оформлена на этой организации.

 

Документы воинского учета

Военный билет предоставляется только в том случае если человек, который устраивается на работу, подлежит призыву в армию.

 

Документы об образовании

Список документовРаботником предоставляется трудовая книжка. Что касается документов об образовании работника, то их предоставление является не обязательным, за исключением требования работодателя, если данная особа претендует на определенную должность, требующую специальных навыков. Такими документами могут быть диплом или сертификат о прохождении курсов.

При приеме на работу несовершеннолетнего, который еще учится, работодатель должен убедится что работа не будет влиять его успеваемость.

 

Справка о прохождении медицинского осмотра

Профессии, которые направлены на сферу общественного питания, образования, медицины требуют обязательного прохождения медицинской комиссии человеком, который претендует на данную должность. Для несовершеннолетних, а также иностранцев прохождение медицинской комиссии является обязательным.

 

Документы, которые запрещено требовать при приеме на работу

На основании Трудового кодекса работодатель может требовать у работника любые документы, которые подтверждают его соответствие данной должности. Это может быть справка, подтверждающая отсутствие судимости у кандидата, который претендует на должность в правоохранительные органы.

Запрещается требовать от кандидата документы, не предусмотренные Федеральным законом; Трудовым кодексом; Постановлениями правительства и указами Президента.



Читайте также

Наверх