Оплачивается ли стажировка работника

Оплачивается ли стажировка - особенности стажировки и законодательства

Что такое стажировка, какие документы нужны для прохождения стажировки, сколько по срокам может длиться стажировка, как производиться оплата, что работодатель может потребовать у работника, который проходит стажировку - это вопросы, которые возникают как у работника, так и работодателя, когда они сталкиваются с этим. Конечно же, самым главным вопросом остается вопрос оплаты стажировки.

 

Стажировка и законодательство

Оплата стажировки производится обязательно согласно ТК РФ.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации полностью посвящена вопросам, касающимся срочного трудового договора, упоминаются, и вопросы что касаются стажировки. Исходя из этого, стажировка является неотъемлемой частью работы, и поэтому она должна обязательно оплачиваться.

 

Что такое стажировка?

Если говорить о стажировке то это хорошая возможность для каждого работника показать себя после изучения теории на практике, освоить новые навыки, показать свои способности, что очень важно для работодателя. Работник на стажировке учится и в тоже время показывает, как он справляется со своими обязанностями.

 

Должна ли оплачиваться стажировка?

Стажировка, которая проходит на предприятии, должна обязательно оплачиваться, если только стажируется не студент, присланный для прохождения практики на данное предприятие.

Оплата, срок стажировки и ее условия устанавливает сам работодатель.

Все условия стажировки обязательно должны быть указаны в документации предприятия, с которой стажер должен ознакомиться до начала стажировки.

 

Как оплачивается стажировка?

Как оплачивается стажировкаСтажировка работника включается в рабочий процесс предприятия, и она должна быть оплачена, размер оплаты устанавливается непосредственно работодателем.

В свою очередь работодатель должен понимать, что платить меньше минимальной заработной платы, если стажер отработал полный рабочий день, согласно трудовому законодательству он не может. Не следует, и устанавливать оплату наравне с теми, кто занимает такую же должность.

 

Как оформляется стажировка?

Работодатель устанавливает размер оплаты стажировки. Стажировка, которая оплачивается, оформляется срочным трудовым договором. Все сроки по стажировке, и в договоре должны совпадать. Оплата и условия стажировки должны обязательно указываться в тексте договора.



Читайте также

Наверх