Взносы ИП в ПФР

Взносы ИП в ПФР на 2012-2013 году

В тот же момент, когда гражданин РФ регистрирует себя, как индивидуальный предприниматель, в этой же должности он стаёт на учёт внебюджетных форм Пенсионного фонда, а также фонда Социального страхования. И в тот же момент он обязуется вносить требуемые платежи в эти фонды. Нельзя не заметить повышение сумм этих взносов предпринимателей в ПФР в 2013 году. Но перед подсчётами денежных сумм этих взносов прежде всего нужно обратить внимание на то, какие именно типы платежей он обязан оплачивать и все обязательства предпринимателя в подобных ситуациях.

 

За что платить в ПФР?

Вообще, обязательство выплачивать суммы в Пенсионный Фонд состоит из двух главных составляющих:

  • Прежде всего, индивидуальный предприниматель обязан ежегодно вносить сумму страхового взноса за себя самого. Этот платеж является обязательным, вне зависимости от доходов, прибыли, выплат, а также вообще прекращения предпринимательской деятельности. Лишь при снятии с регистрации ИП данное обязательство пропадает.
  • Также есть дополнительные условия. Если предприниматель нанял себе наёмного работника, то его обязательства по выплате страховых взносов за работника ничуть не отличаются от обязательств других работодателей.

Нарушение этих обязательств не может обойтись бесследно: в случае невыплат взносов в Пенсионный Фонд предприниматель будет наказан соответственно законодательству.

 

Когда платить пенсионный взнос?

Срок выплаты взносов играют очень важную роль в структуре всех отношений с Пенсионным Фондом. Очень важно вовремя выплатить все задолженные суммы, так как результатом игнорирования таких обязательств могут стать очень жёсткие санкции. Как минимум, нужно будет оплатить штраф, в случае еще более грубых нарушений возможен даже арест на все операции расчётного счёта.

Сроки выплат взносов отличаются относительной гибкостью. У предпринимателя есть право платить задолженную сумму на протяжении всего календарного года. У такого подхода есть свои плюсы и минусы. Положительной чертой является то, что ИП может рассчитывать на свои денежные средства в определенные моменты, может отложить выплату на более поздний строк, вплоть до декабря. Также плюсом законодательства есть то, что есть возможность производить выплаты частями, например, каждый месяц. Однако, зачастую, ИП забывают о выплатах (это и есть минус), что может привести к плачевным результатам, которые описаны выше.

Оплата ИП в пенсионный фонд за сотрудников являются ежемесячными. Крайний строк выплаты таких взносов – пятнадцатое число следующего месяца после выплаты заработной платы. Например, если работник получил зарплату 25 июня, то крайний строк взноса – 15 июля. Также нужно помнить, что платёж делается общей суммой для всех работников.

Далее в обязанность Пенсионного Фонда входит распределение средств по личным счетам каждого сотрудника. Однако, во избежание ошибок, ИП обязуется в строки сдавать всю отчетность в Пенсионный Фонд.

 

Какие отчеты сдаются в ПФР?

отчеты в пфрСтоит заметить, что вся отчётность, которую нужно сдавать в ПФР, зависит от наёмных работников. Следовательно, если предприниматель совершает свою деятельность без участия наёмной силы, то отчётность ему сдавать не нужно. Однако это не убирает с него обязательство ежегодно выплачивать фиксированную сумму за себя.

В случае того, если бизнес предпринимателя не обходится без наёмных работников, за которых нужно платить взносы, то ИП обязуется сдавать в Пенсионный Фонд все отчётности в строк. Число таких отчётов невелико – всего два. Первый отчёт – это сведения персонифицированного учёта, второй же включает в себя расчёт по выплатам и начислениям, произведённым на счёт Страхового Фонда. Ежегодно нужно сдавать такие отчёты четыре раза – каждый квартал. Крайний строк сдачи – пятнадцатое число второго месяца после отчётного. Если же отчёты не будут сданы в срок, то тогда возможны штрафные санкции. Однако и они не освобождают от этого обязательства.

Обязательно нужно учесть, что если количество наёмных работников, занятых в предпринимательской деятельности, более пятидесяти, то отчёты подаются предпринимателем только в электронной форме. Программу для этого можно найти и загрузить с официального сайта Пенсионного Фонда, либо же в любом из территориальных подразделениях ПФР. Для этого обязательно нужно заключить с Пенсионным Фондом договор о сдачи электронных отчётов, либо же воспользоваться услугами компаний-посредников, которые могут выполнить функции сдачи таких отчётностей.

Заполняя отчёты, обязательным пунктом в них есть указывание регистрационного номера в Пенсионном Фонде, и некоторые ИП часто совершают ошибки, заполняя его. Результатом этого становится то, что сданная отчётность аннулируется. Во избежание подобных инцидентов, нужно чётко знать, где находится этот самый регистрационный номер. Найти его можно в уведомлении Пенсионного фонда, которое ИП получает сразу после регистрации. Изменение этого номера может быть связано только с переездом, то есть с изменением физического адреса.

Обязательно нужно сдавать и расчёты предпринимателя в Пенсионном фонде. От правильности заполнения этого отчёта зависит то, как ПФР начислят денежные средства на счета наёмных работников.

Правильность заполнения отчёта может серьёзно повлиять на деятельность ИП, потому, возможно, стоит воспользоваться услугами специальных компаний. Либо же нужно купить программное оборудование, способное вести эти отчётности в автоматическом режиме. Ну и нельзя забывать о возможности пообщаться со специалистами с Пенсионного фонда, они всегда смогут помочь начинающему ИП.

 

Сколько платить?

взносы ипСейчас нужно рассмотреть главный вопрос, который беспокоит всех предпринимателей: «А сколько же нужно платить?». Как было указано выше, платёж делиться на две части: определённая сумма за себя, и некий процент за наёмных работников.

Сумма доходов предпринимателя не влияет на исчисление первого фиксированного взноса в Пенсионный фонд. На сегодняшний день формула этого исчисления выглядит так: размер МРОТ, умножен на два*тариф страховых взносов*двенадцать месяцев. В нынешнем году эта формула приобретает такой вид: 5205*2*26*12=32479,20руб. Такую сумму нужно выплатить за себя.

Процентная ставка страховых взносов за наёмных работников в этом году не изменилась и составляет 22% от всех выплат сотруднику.

Таким образом, стоит учесть, что эта сумма каждый месяц может меняться, так как возможны нестабильности в выплате заработной платы работнику. Однако, стоит учесть, что эта зарплата не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством. Это тоже стоит учесть в разработке и прогнозированию предпринимательской деятельности.



Читайте также

  • Алименты с ИП

    В жизни случаются разные происшествия, потому ситуации, когда индивидуальный предприниматель обязан ...

Наверх