Заключение договоров с ИП - как заключить трудовой договор с ип

Трудовой договор ип с работником. Заключение договоров с ИП

Осуществление  всех бизнес-процессов подразумевает обязательное оформление целого ряда определенных документов. Такими, документами чаще всего являются договора. Причем, договоры с ИП могут быть самыми разнообразными, все зависит от того, какие правоотношения они регулируют.
 

 

Трудовой договор с ИП

трудовой договор с ип

Между работодателем и его работником согласно положению Трудового кодекса РФ обязательно должен быть заключен трудовой договор, регламентирующий их правоотношения. В этом случае индивидуальный предприниматель выступает точно таким же работодателем, как и лицо юридическое, следовательно, трудовой договор сотрудника с ИП не отличается от подобного документа, который оформляется с  организацией.

С самим собой, конечно, такой договор предприниматель не заключает, однако, в законодательстве нет ограничений по его найму на работу, поэтому с лицом физическим, хоть и имеющим статус ИП, вполне может быть заключен трудовой договор. Подчеркнем, именно как с физическим лицом.

 

Трудовой договор ИП с работником

Трудовой договор, который  ИП заключает с работником, не должен иметь никаких исключений или изменений требований к подобным договорам,  которые обозначены в Трудовом кодексе РФ. В этом случае в законодательстве нет никаких послаблений и скидок для индивидуальных предпринимателей.  Договор является  обеспечением максимальной защиты прав работника и должен содержать стандартные положения, которые регламентируют режим, а также условия труда, устанавливают порядок оплаты и т.д.

Трудовой договор с ИП для гражданина является подтверждением его занятости работой, а это дает ему возможность пользоваться теми правами, которые предусмотрены законодательством нашей страны для трудящихся. Например, стаж работы человека у ИП, засчитывается в общий стаж, а с дохода работника отчисления идут в пенсионный фонд, и на накопительную часть его пенсии в том числе. Предприниматель самостоятельно определяет количество нанятых на работу людей, которые необходимы ему для осуществления своей предпринимательской деятельности. И только на нем лежит обязанность и ответственность заключить трудовой договор с каждым из них.

На сегодняшний день складывается такая ситуация, что многие предприниматели стараются уклониться от этой  обязанности и не заключать трудовые договоры со своими сотрудниками. Такая практика не является правильной как с точки зрения российского законодательства, так и с точки зрения управления бизнесом.

Для большинства работников официальный трудовой договор является серьезным преимуществом при выборе места работы. Поэтому, предприниматель должен понимать, что своих сотрудников, особенно ценных, нужно устраивать официально.

 

Предпринимательские договора

предпринимательские договора

Еще один массив договоров, существующих в работе предпринимателя, связан с его коммерческой деятельностью. Это могут быть договоры и с физическими лицами и с юридическими, то есть, со всеми, чья деятельность бывает нужна для ведения предпринимателем своего бизнеса. Согласно существующему законодательству ИП имеет такие же права и обязанности, как и любое другое юридическое лицо.

В практике ведения предпринимательской деятельности есть определенные нюансы, которые связаны с заключением договоров с клиентами и различными контрагентами и которые нужно учитывать предпринимателю.

Договор с ИП

С широким распространением такой организационно-правовой структуры, как индивидуальный предприниматель, договор, который подписывают ИП и ИП не редкостью не считается.

Как правило, это договора о поставках, оказании услуг, по которым стороны либо осуществляют поставку сырья, товаров, оборудования, либо оказывают прописанные в договоре услуги.

Такие договора заключаются на общих основаниях, при этом в обязательном порядке в реквизитах и наименованиях сторон указывается, что эти стороны являются ИП. Также  нужно обращать внимание на то, что они действуют на основании свидетельств о регистрации ИП.

На практике довольно часто встречаются ситуации, когда сделку между своими ИП предприниматели не оформляют договором. При проведении, например, наличных расчетов. А это  в определенной степени не что иное как нарушение законодательства.

Договор с ООО

При работе ИП с юридическими лицами предусмотрено  заключение договоров между ИП и ООО.  Это необходимо делать при совершении всех сделок, которые связаны с предпринимательской деятельностью.

Хотя практика показывает, что далеко не всегда можно быстро и четко провести границу и понять, когда ИП выступает в роли физического лица, а когда - как субъект предпринимательской деятельности. Подобные сложности, как правило, возникают в том случае, когда предприниматель становится либо получателем услуг, либо покупателем товара. А когда ИП сам выступает исполнителем или же продавцом, то договор должен быть подписан между ИП и ООО. Заключается такой договор согласно предусмотренным Гражданским кодексом общим правилам для конкретных видов договоров.

Следует учитывать и то, что при осуществлении определенных видов деятельности необходимо получение специальных разрешений.  К примеру, договор ИП на оказание детективных услуг, можно заключать только с таким предпринимателем, у которого есть соответствующая лицензия.

Договор с физлицом

Работая с  физическими лицами, предприниматель тоже  может, а иногда и обязан, заключать различные договора. Договор ИП с физлицом заключается в случае оказания ему большого количества видов услуг и выполнении ряда работ.

Обязанность подготовить договор при этом целиком лежит на предпринимателе, который не имеет права уклоняться от заключения договора, если этого потребует другая сторона.

Договоры с ИП – это обычная процедура в деятельности всех юридических лиц, вполне привычно это и для  обычных граждан.

Предпринимателю и самому стоит всегда в своей работе использовать договора, ведь они не только накладывают определенные обязанности на него, но и позволяют обеспечивать защиту законных интересов, если возникают какие-либо конфликты.

 



Читайте также

Наверх